Menschen, die palliativmedizinisch betreut werden, bringen unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Religionen, soziale Lebensrealitäten, sexuelle Orientierungen und individuelle Wertvorstellungen mit. Patient*innen sowie deren An- und Zugehörige und auch Mitarbeitende im Gesundheitswesen erfahren oft Rassismus und verschiedene Formen von Diskriminierung.
Diskriminierung beeinträchtigt nicht nur Vertrauen und Lebensqualität der Betroffenen, sondern führt auch zur Blockierung der Ressourcen und Potenziale in der interprofessionellen Zusammenarbeit und in der Beziehung zwischen Patient*innen, Angehörigen und Fachpersonal.
Dieses Training fördert ein integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen mit ihren jeweiligen Hintergründen gesehen und respektiert werden. So kann Palliativ-versorgung nicht nur medizinisch, sondern auch menschlich, ganzheitlich und gerecht gestaltet werden.
Ziele:
- Unsere Haltung zu Biases, Critical Whiteness und Diskriminierung im Umgang mit Diversity bewusster werden
- Mehr Verständnis für die Situation diverser Personengruppen entwickeln
- Sprach- und Verständnisbarrieren in der palliativen Begleitung verringern
Diskriminierung in Teams vermeiden

Zielgruppe: Fachpersonal mit Erfahrung in Palliative Care

Rücktrittsfrist: 27.09.2027
Anmeldefrist: 27.09.2027

Status:

Kursnr.: S58

Beginn: Mo., 11.10.2027, 08:30 Uhr

Ende: Mi., 13.10.2027, 16:30 Uhr

Kursort: Hospizakademie, Deutschherrnstr. 15-19, 90429 Nürnberg

Kursleitung: Christina Ramalho (), Stefan Meyer (MAS Palliative Care, Geschäftsführer Hospizakademie, Trainer ACP, Diakon)

Gebühr: 395,00 €